2007年4月23日 星期一

你可以選擇 教學研討會 PART 3


一般會議課程討論的效率都不高,只有一到三成而已,而東方民族更是如此,有人認為聽一聽理解就好,有人表現沉默是金,有人覺得用「以心傳念」的高度意境,比表達來的超然,有人覺得反正我的意見無所謂,決策的不是我,影響不大, 有人覺得何必得罪人,避免說出不同的意見造成尷尬、、等等


這是事實,這是現況,我也曾經歷如此。只是現階段我知道,我可以有另一種選擇。我可以選擇,讓大家因為我的表達,而讓這個會議目的更清楚明確,及做出正確的決定。
我可以選擇,我花了一二小時的生命(生命即是時間),做了件對得起我自己,以及 天父付與我有能力去做的事。
我可以選擇,我真實的表達與參予,是我真正關愛他人的一種無我無私的表現。
馬太福音 10:27 「我在暗中告訴你們的,你們要在明處說出來;你們耳中所聽的,要在房上宣揚出來。」

就如同我做了上述的表達,我也期望今年這一次的會議,我們可以有所收穫。
確定我們所想的與所做的事一致的,這個一致性是以共同的依循來確立,而不是主教的或是主日學會長的。

確定我們可以學習,因為每個不同特質的 神的兒女,但卻可以共同合作成就 神所交付的任務,只是我們盡力的各司其職,角色不同而已。
而在這個過程,享受經歷與歡喜見證,與 神親近。
這也是我會在會議前,盡力與諸位教師們多溝通交換意見的地方,也期望諸位能有美好的回應。
當然會議的成果,是因著 神的旨意而呈現結果。但我們可以選擇盡心、盡意、盡性的方式來享受過程。

祝福大家
因著付出 享受榮耀
蒙 神祝福

惠斌 敬上 2007/04/24

質疑的個案 教學研討會PART 2


今日的溝通主題正思索著不知如何切題,而本週0422的主日學福音要理班,正好就出現了一個個案來探索與分享。


在課程中,學生提出了疑問,這個疑問是對於神性的質疑,他問到:
「神可能對於他自己所訂下給人類兒女的規範或誡命,祂是有特權的,祂不一定會遵守的,他可以運用他的特權,可以有任意的作為。
再者,教會領袖的召喚,聖職的賦予,是會有運氣的成分的,可能聽話的,乖乖牌的,比較會受到 神的青睞,而賦予不同的職分。」

而對於其他成員提出的回應,他也以「反駁」的意念來對應,教師也做了適當的處理,使得課程得以繼續進行,而沒有滯停在辯論的情境中。

就如同上次所溝通的,天國像什麼?????一般,每人的見解是不同的。

我相信課堂上,應該是有全然開放的空間給予寬廣的討論,所以課堂上應該比較像「異言堂」,而不是教師的「一言堂」,因為在耶穌基督的一生教導中,祂也面臨了一次又一次的質疑,而祂並沒有以給了答案就了事來獨斷處理

因為要進入神的國度,一者、沒有地圖,只有適時引領,再者,沒有既定規則, 每人過程不同,並且沒有保證,只有依循及親身經歷的磨練領悟。

我個人認為,這個 個案中是學生,選擇了相信 神是一位具有多樣性格的神,他把他生活、工作、人際對應中所經歷的不健全,不成熟的人性與黑暗魔性,及正義、公道、純潔、至聖的神性,全都在他的選擇中混和在一起,那是他的相信,那是他正在學習的過程。

質疑不代表批評,批評不見得就是反對,即使是反對,也不一定呈現出敵對的立場。
但在教會幾年的經歷中,不止一次的見到,許多人害怕被質疑,許多領袖視質疑為不信的徵兆,呈現了角色的批判與審判。對於被質疑之後,呈現的是害怕、憂慮、恐懼、排斥的人性面對應,


神性是不會如此的,因為耶穌基督並沒有在面對質疑的時候如此呈現,甚至在被釘上十字架之時,祂說著:『父阿!赦免他們;因為他們所作的,他們不曉得。』

教師在面對個個不同的學生,所要具有的胸懷是異於一般人的,除了包容,還要接納,同時更要具備處理與應變能力,使得課程得以順利進行,並兼顧其他所有的學生需求,難怪主日學教師們,必須要研讀的教材書本是這樣命名的:『教導,沒有更偉大的召喚』。


因為每個人是活著的,未來的歲月是活的, 神也是活著的。
每一個活著的人,一個重要的定義是,會有機會選擇改變的更美好。
相信這不只是我們每一位教師的期許,也正是 神對人類兒女的期許。

在4月27日星期五晚上,教學研討會議前的訊息分享
祝福每一位教師 因著付出與依循
享有與 神親近的美好祝福

惠斌 敬上2007/4/23